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"노동자의 삶까지 간섭하는 기업"(르몽드디플로마티크)

"경영자들은 계급투쟁 이데올로기를 제거할 수 있는 자신들의 능력을 의심하지 않았다. 우리는 작업 조직의 주요 혁신은 언제나 가치와 생활양식을 바꾸려는 방향으로 나아갔다는 것을 자본주의 역사를 통해 알고 있다. 헨리 포드가 대표적인 예다. 포드는 노동자의 집에 감독관을 파견해 노동자가 결혼과 올바른 식사 같은 건전한 생활 수칙을 지키고 있는지 파악했다. ...
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